Cùng NGÓI bắt tay tìm hiểu ngay bạn nhé!

Bước 1: Xác định số lượng đồng phục

Tuỳ theo quy mô doanh nghiệp, bạn sẽ cần bố trí một số lượng nhân viên nhất định trong mỗi ca làm việc để nhà hàng/tiệm cà phê vận hành một cách trơn tru. Từ việc xác định số lượng các cộng sự bạn sẽ dễ dàng biết doanh nghiệp của mình cần bao nhiêu đồng phục, bao gồm cả áo đồng phục và tạp dề. 

• Về áo đồng phục: Mỗi nhân viên cần ít nhất 2-3 áo đồng phục để mặc và thay đổi cho những ngày làm việc sau đó. 
• Về tạp dề đồng phục: Để xác định đúng số lượng tạp dề cho nhân viên, bạn hãy lưu ý 2 câu hỏi của NGÓI dưới đây nhé.
  

  1. Bạn có muốn phân chia các bộ phận và quản lý nhân sự bằng tạp dề và áo đồng phục không?

  Trong quá trình tư vấn cho các khách hàng, NGÓI thường thấy ở mô hình nhà hàng sẽ có sự phân chia đồng phục giữa bộ phận Front of House (lễ tân, nhân viên phục vụ, thu ngân, barista) và bộ phận Back of House (chef, sous chef). Điều này có nghĩa là hai bộ phận sẽ có đồng phục khác nhau. Thường thấy nhất là tạp dề full/half + áo sơ mi/áo thun cho bộ phận Front of House và tạp dề full/half + áo bếp cho bộ phận Back of House. Sự phân chia này sẽ giúp ích cho quá trình vận hành, quản lý nhân sự. Đồng thời tạo nên hình ảnh chuyên nghiệp cho đội ngũ.

  

  2. Mỗi nhân viên sẽ có tạp dề đồng phục riêng không hay sẽ có một lượng tạp dề nhất định để các nhân viên thay phiên sử dụng ở mỗi ca làm việc?

  Bởi sở hữu chiếc tạp dề đồng phục cho riêng mình sẽ khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả và thêm yêu quý, trân trọng công việc. Còn sử dụng tạp dề luân phiên sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán tối ưu chi phí. Tuy nhiên song song đó mật độ sử dụng cao hơn cũng rút ngắn thời gian cần thay mới tạp dề. 

Bước 2: Xác định ngân sách đầu tư cho đồng phục

Đây là một bước không thể thiếu khi bạn thực hiện đồng phục cho đội ngũ. Mức ngân sách phù hợp cần được xem xét và ấn định dựa trên nhiều yếu tố như số lượng đồng phục, chất lượng bạn mong muốn (giá rẻ, tầm trung hay cao cấp), chất liệu của đồng phục, thời gian sử dụng – thay mới đồng phục.

Thế nhưng, bạn cũng có thể xác định ngân sách đầu tư cho đồng phục ở góc độ định vị thương hiệu – brand positioning. Định vị thương hiệu là quá trình nỗ lực của thương hiệu để tạo nên hình ảnh cụ thể, liên tưởng trong nhận thức của khách hàng. Hay nói đơn giản, định vị thương hiệu là điều khách hàng nhớ ngay đến thương hiệu khi nghe đến tên hoặc cơ hội tiếp xúc với thương hiệu.

Trong quá trình vận hành cũng như định vị thương hiệu, những giá trị doanh nghiệp muốn truyền tải có thể được thể hiện qua nhiều yếu tố. Đồng phục là một trong những yếu tố đó. Dù đồng phục là một chi tiết nhỏ nhưng đặt trong bức tranh tổng thể vẫn rất quan trọng, phối hợp cùng các yếu tố khác để xây dựng hình ảnh mà thương hiệu mong muốn đem đến khách hàng. Thiết kế đồng phục đẹp, chất lượng, đồng điệu với màu sắc thương hiệu sẽ góp phần tạo nên sự chỉn chu, chuyên nghiệp của đội ngũ. 

Cửa hàng flagship của Highlands Coffee là một case study hay về định vị thương hiệu trong ngành F&B mà bạn có thể tham khảo trong quá trình xem xét vấn đề thương hiệu gắn liền với đồng phục. Nếu là khách quen của Highlands, chắc hẳn bạn đã quen thuộc với đồng phục tạp dề đen và áo đỏ tại hệ thống cửa hàng bán lẻ. Thế nhưng, ở cửa hàng flagship 5G mới khai trương gần đây của thương hiệu này, bạn sẽ nhìn thấy sự đầu tư cao hơn về đồng phục. 

Một Highlands thật khác với 3 quầy pha chế, có khu vực rang cà phê và không gian đậm chất văn hoá Việt Nam. Vì vậy, tạp dề đồng phục của đội ngũ cũng đòi hỏi một thiết kế độc đáo, khác biệt và nâng tầm so với tạp dề thường thấy ở cửa hàng bán lẻ.

Bên cạnh đó, đồng phục không chỉ đơn thuần là trang phục mặc để làm việc mà còn có thiết kế công năng phù hợp hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc của họ. Trong suốt 5 năm làm việc với các doanh nghiệp F&B, NGÓI luôn kiên định với nguyên tắc tạo nên những sản phẩm đồng phục tốt vừa đảm bảo công năng vừa mang tính thời trang để phục vụ tốt nhất cho người mặc. 

Vậy nên, xác định ngân sách cho đồng phục cần được xem xét dựa trên nhiều khía cạnh như số lượng, chất lượng và đặc biệt là định hướng xây dựng branding thương hiệu, văn hoá doanh nghiệp. Mức chi tiêu cho đồng phục phù hợp với định hướng cũng được xem như một phi vụ đầu tư xứng đáng về lâu dài cho doanh nghiệp.

Bước 3: Tìm ý tưởng về mẫu đồng phục

Đồng phục không chỉ được nhìn ở khía cạnh quản lý nhân sự mà còn giúp ích cho hành trình xây dựng thương hiệu của bạn. Nếu được hỏi về đồng phục của một vài thương hiệu gây ấn tượng mạnh, những cái tên nào sẽ xuất hiện đầu tiên trong đầu bạn? Điều này chứng tỏ, đồng phục đã hoàn thành nhiệm vụ branding cho thương hiệu đấy.

Vậy bạn có thể tìm kiếm ý tưởng cho mẫu đồng phục của thương hiệu mình ở đâu và như thế nào?

Đầu tiên, bạn có thể tìm ý tưởng từ website Pinterest. Hãy thu thập tất cả những hình ảnh hay chi tiết mà bạn cảm thấy phù hợp để dần dần có bức phác thảo ý tưởng về mẫu đồng phục bạn mong muốn. Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm website hoặc fanpage của một số đơn vị thiết kế – sản xuất đồng phục để xem qua những thiết kế, sản phẩm của họ. Thậm chí, việc tìm hiểu, quan sát đồng phục của các đối thủ cạnh tranh cũng sẽ giúp bạn có thêm ý tưởng đấy. 

Gợi ý nhỏ từ NGÓI, bạn có thể tham khảo, tìm kiếm ý tưởng đồng phục cho các cộng sự qua thư viện mẫu dưới đây.

Bước 4: Lựa chọn đơn vị thiết kế – sản xuất đồng phục uy tín

Đây là khâu mang tính chất quyết định rất lớn đến việc thực hiện hoá ý tưởng của bạn và đảm bảo chất lượng đồng phục. Vì vậy, bạn cần cân đo đong đếm, xem xét thật kỹ giữa rất nhiều đơn vị khác nhau để lựa chọn đơn vị phù hợp nhất, tốt nhất với điều kiện ngân sách, đồng thời đáp ứng được yêu cầu của thương hiệu. 

Bạn nên lập danh sách 3-4 đơn vị chuyên thiết kế – sản xuất đồng phục. Sau đó, tìm hiểu về họ qua các kênh truyền thông như mạng xã hội (Facebook, Instagram), website và liên hệ tư vấn, trao đổi thông tin.

NGÓI mách cho bạn một mẹo hữu dụng khi tìm kiếm – lựa chọn đơn vị sản xuất đồng phục. Đó là hãy thăm hỏi và tin vào sự giới thiệu từ những mối quan hệ trong ngành. Những trải nghiệm thực tế từ những khách hàng đã sử dụng dịch vụ là  rất đáng tin cậy khi bạn tìm hiểu đơn vị sản xuất đồng phục. 

Một số tiêu chí bạn có thể dùng để đánh giá các đơn vị sản xuất đồng phục. 

• Mẫu mã, thiết kế đồng phục họ đã và đang thực hiện có phù hợp với ý tưởng của bạn không?
• Khách hàng của họ là ai? 
• Chất liệu làm đồng phục là gì?
• Sản phẩm đồng phục của các khách hàng trước đây có chất lượng như thế nào?
• Cam kết chất lượng của đơn vị như thế nào?

“Tai nghe không bằng mắt thấy”, tận mắt xem xét chất liệu vải và các mẫu đồng phục của các đơn vị sản xuất sẽ giúp bạn dễ dàng so sánh và chọn nơi phù hợp nhất. 

Hai chất liệu vải hàng đầu tại NGÓI cho tạp dề và áo đồng phục. Bạn có thể tìm hiểu kỹ hơn về chất liệu vải ở bài viết dưới đây. 

Vậy là NGÓI đã cùng bạn tìm hiểu 4 bước giúp doanh nghiệp thực hiện đồng phục cho đội ngũ. Hy vọng bạn và các cộng sự đã có thêm những thông tin hữu ích trong quá trình làm đồng phục. Bạn hãy ứng dụng các bước trên và chia sẻ với NGÓI kết quả nhé! Chờ tin từ bạn.

Với kinh nghiệm nhiều năm làm việc cùng các doanh nghiệp F&B trong và ngoài nước, NGÓI luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn từ khâu tư vấn – thiết kế – sản xuất để tạo nên mẫu đồng phục chuyên nghiệp, chất lượng cho các cộng sự. Dù bạn chưa có ý tưởng hay chỉ mới nhen nhóm vài chi tiết, chúng tôi sẽ giúp bạn cụ thể hoá chúng dựa trên concept, cá tính thương hiệu và mức ngân sách. Như vậy, đồng phục vừa đảm bảo hiệu quả công năng, tối ưu chi phí vừa mang dấu ấn thương hiệu. 

Nếu bạn đang băn khoăn về các phương án sản xuất đồng phục, đừng ngần ngại nhắn tin cho NGÓI để được tư vấn giải pháp phù hợp và tốt nhất cho bạn!

The post CÁC BƯỚC LÀM ĐỒNG PHỤC HIỆU QUẢ MÀ BẠN CẦN appeared first on Ngoi - Designer Apron & Uniform.

Chiếc áo đồng phục hay tạp dề của đội ngũ với phần logo in đẹp sẽ làm tốt nhiệm vụ quảng bá thương hiệu, và tạo ấn tượng cho khách hàng. Bên cạnh yếu tố chọn đơn vị thực hiện đồng phục chuyên nghiệp, việc bạn bảo quản hình in logo giúp bạn tăng tuổi thọ của hình in và kéo dài thời gian sử dụng đồng phục. Từ đó, doanh nghiệp tiết kiệm và sử dụng hiệu quả chi phí đầu tư cho đồng phục của đội ngũ. 

Ở bài viết này, NGÓI sẽ cùng bạn đi qua một số lưu ý quan trọng giúp bảo quản hình in trên áo đồng phục và tạp dề luôn như mới. Chúng mình tin rằng việc nâng niu hình in logo trên đồng phục là biểu hiện của sự trân trọng và yêu quý thương hiệu – nơi bạn đã dành trọn tâm sức và sự cố gắng để xây dựng và phát triển.

Bảo quản hình in có khó không?

Kỹ thuật in và áo thun bắt đầu “kết đôi” vào những năm 1950. Khi đó, một số công ty ở Miami, Florida (Mỹ) bắt đầu trang trí áo thun bằng cách in tên và những ký tự. Cho đến hiện tại, nhiều kỹ thuật in được phát minh để cải thiện chất lượng hình in, phù hợp với nhiều chất liệu khác nhau và đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng như in lụa, in kỹ thuật số, in chuyển nhiệt, in 3D, in vinyl (in decal), in nổi… Mỗi kỹ thuật in có đặc điểm riêng, mang đến độ sắc nét và hiệu ứng màu sắc độc đáo. 

Ở NGÓI, chúng mình lựa chọn phương pháp in vinyl hoặc in lụa tuỳ theo chi tiết hình in và số lượng. 2 kỹ thuật in này giúp cho hình in trên áo thun, tạp dề có độ bền,độ sắc nét cao. Đặc biệt thể hiện được nhiều chi tiết màu sắc phức tạp và không bị phai màu. 

Chúng mình sẽ bảo đảm chất lượng “tốt gỗ” từ những khâu đầu tiên. Nhưng để hình in không bị nứt hay bong tróc, vẫn giữ nguyên sự chỉn chu trong quá trình sử dụng, đồng phục vẫn cần sự chăm sóc đúng cách. Thực tế, việc bảo quản hình in không khó, chỉ cần chúng ta nắm bắt và thực hiện những lưu ý cần thiết khi giặt, phơi, ủi và cất giữ áo đồng phục, tạp dề. 

Bạn có biết 3 “khắc tinh” của hình in là gì không? Đó là:

• Chất tẩy rửa mạnh
• Ánh nắng mặt trời 
• Nhiệt độ cao

Tiếp sau đây, NGÓI sẽ bật mí các lưu ý quan trọng để bạn bảo vệ hình in trên áo đồng phục, tạp dề của mình khỏi 3 “khắc tinh” trên nhé!

Giặt đúng cách để bảo quản hình in trên áo đồng phục và tạp dề

Bất kể loại kỹ thuật in nào, nếu không được giặt giũ đúng cách, hình in trên áo đồng phục, tạp dề đều có thể bị hư, nứt. Để giảm chi phí hao mòn trong quá trình sử dụng và tăng tuổi thọ của hình in, bạn cùng NGÓI điểm qua các lưu ý khi giặt giũ dưới đây.

Lần giặt đầu tiên

Theo tìm hiểu của NGÓI, thời gian lý tưởng để giặt áo có hình in là khoảng 2 tuần sau khi in. Bởi vì, đối với áo mới in, mực in có thể chưa bám chắc vào áo và việc giặt áo quá sớm có thể khiến phần mực bị mờ hoặc nhòe đi. 

Ở lần giặt đầu tiên, chúng ta nên ngâm áo từ 1-2 tiếng trong nước có pha muối hoặc giấm giúp hình in không bị phai màu. Nếu bạn sử dụng bột giặt, hãy tránh đổ bột giặt trực tiếp lên vải và hình in. 

Đầu tư hơn một chút cho lần đầu tiên “tiếp nước” của áo đồng phục và tạp dề, bạn có thể dành thời gian để giặt bằng tay vì cơ chế chuyển động tròn, các loại quần áo ma sát với nhau và chế độ vắt của máy giặt có thể làm sờn, phai màu và mất form áo. 

Vài gạch đầu dòng khác cho việc giặt giũ chuẩn chỉnh

“Chọn mặt gửi cách phơi”

Bên cạnh giặt giũ, cách phơi cũng là chìa khóa quan trọng để bạn giữ được độ bền của hình in trên áo đồng phục và tạp dề. Khi phơi, bạn nên tiếp tục lộn trái áo để hình in không tiếp xúc trực tiếp dưới ánh mặt trời. Đồng thời, bạn tránh gập 2 mặt in khi treo để hình in không bị dính vào nhau. Đừng để áo phơi quá lâu dưới nắng bạn nhé. Thời tiết mùa hè gần đây khá nóng, phơi áo quá lâu sẽ khiến áo dễ bị phai màu. 

Ngoài ra, phơi áo theo chiều ngang thay vì móc áo theo cách bình thường sẽ giúp bạn giữ form áo, áo không bị giãn theo chiều dọc. 

Ủi áo đồng phục và tạp dề có hình in như thế nào?

Trước khi gửi áo đồng phục và tạp dề đến tay bạn, NGÓI đều ủi trước nhằm đảm bảo độ chỉn chu, phẳng phiu của sản phẩm. Bạn có thể áp dụng tip ủi của chúng mình để tự ủi tại nhà hiệu quả mà không làm hư hình in. 

Chúng ta không ủi trực tiếp lên hình in. Sức nóng từ bàn ủi sẽ làm chảy, biến dạng hình in logo thương hiệu trên áo đồng phục và tạp dề của bạn. Trước tiên, bạn cần điều chỉnh mức nhiệt độ vừa phải, đặt một tấm vải che phủ hình in rồi mới ủi lên phần hình in. Cách làm này sẽ hạn chế hình in tiếp xúc trực tiếp nhiệt độ nóng từ bàn ủi. Nếu không có sẵn vải dư, bạn có thể lộn trái áo khi ủi, hiệu quả tương tự như che phủ hình in bằng vải. 

Vậy là chúng ta đã đi qua trọn vẹn 3 lưu ý quan trọng để bảo quản hình in trên áo đồng phục và tạp dề. Không hề khó chút nào đúng không bạn chỉ? Chỉ cần chúng ta dành thời gian thực hiện và chú ý một chút trong các khâu giặt giũ và bảo quản. Hình in được bảo quản đúng cách sẽ luôn đẹp mới, tăng tuổi thọ sử dụng và giảm chi phí tiêu hao cho đồng phục.

Khi nào bạn nên chọn in trên áo đồng phục và tạp dề?

Bên cạnh lựa chọn in, một phương pháp NGÓI luôn ưu tiên sử dụng để trình bày tên và logo thương hiệu trên đồng phục. Đó là phương pháp thêu. Có thể nói thêu là phương pháp được ưa chuộng nhất vì thêu đem lại nhiều lợi ích lâu dài như:

• Hình thêu sống động, sắc sảo trong từng đường nét. Vì khi thêu, chỉ thêu nổi trên mặt vải sẽ tạo cảm giác 3D cho logo thương hiệu, tên cá nhân.
• Độ bền màu chỉ cao vì NGÓI sử dụng loại chỉ thêu giặt không bay màu.
• Phương pháp thêu chất lượng cao với các sợi chỉ được liên kết chặt chẽ, không bung hay tưa chỉ, phù hợp nhất trên dòng sản phẩm thuộc nhóm “bảo hộ lao động” như tạp dề.
• Mang lại ấn tượng trực quan sang trọng, tinh tế và cao cấp cho đồng phục.

Khi nhận được logo thương hiệu của khách hàng, NGÓI sẽ xem xét, cân nhắc chi tiết, màu sắc của logo. Sau đó giúp bạn đưa ra giải pháp thêu hoặc in phù hợp nhất. Theo kinh nghiệm của NGÓI, bạn chỉ nên lựa chọn phương pháp in khi logo có nhiều chi tiết, đường nét và có màu sắc phức tạp. Ví dụ, logo của bạn được thiết kế loang màu, chuyển đổi màu (gradients) thì lúc này lựa chọn phương pháp in sẽ thể hiện tốt nhất hình ảnh của thương hiệu.

Mời bạn tham khảo một số ví dụ logo nên chọn phương pháp in nhé!

NGÓI sẽ sớm giới thiệu đến bạn ưu điểm của phương pháp thêu và cách bảo quản áo đồng phục, tạp dề có hình thêu nhé!

Vậy là chúng ta đã đi qua trọn vẹn 3 lưu ý quan trọng để bảo quản hình in trên áo đồng phục và tạp dề. Không hề khó chút nào đúng không bạn chỉ? Chỉ cần chúng ta dành thời gian thực hiện và chú ý một chút trong các khâu giặt giũ và bảo quản. Hình in được bảo quản đúng cách sẽ luôn đẹp mới, tăng tuổi thọ sử dụng và giảm chi phí tiêu hao cho đồng phục. 

Mong rằng bạn đã “bỏ túi” nhiều điều hữu ích sau khi đọc bài viết này. Nếu bạn đang tìm kiếm đơn vị thực hiện đồng phục chuyên nghiệp cho đội ngũ trong ngành F&B, NGÓI sẵn sàng đồng hành cùng bạn, đưa ra giải pháp đồng phục phù hợp nhất với thương hiệu của bạn. Nhắn tin cho NGÓI để được chúng mình tư vấn cụ thể hơn nhé. 

Hẹn gặp bạn trong bài viết sắp tới của NGÓI!

Các bài viết bạn có thể quan tâm: 

• 1001 chuyện về đường kim mũi chỉ trên chiếc tạp dề hoàn hảo
• Thành phần vải tạo nên tạp dề cao cấp từ NGÓI Apron
• Văn hoá doanh nghiệp từ điểm nhìn áo đồng phục và tạp dề

The post BỎ TÚI 3 LƯU Ý BẢO QUẢN HÌNH IN TRÊN ÁO ĐỒNG PHỤC VÀ TẠP DỀ LUÔN NHƯ MỚI appeared first on Ngoi - Designer Apron & Uniform.

Bạn có từng biết đến Zappos – hãng giày được mệnh danh là “đế chế” phân phối giày trực tuyến lớn nhất thế giới chưa? Nhắc đến Zappos người ta sẽ nghĩ ngay đến văn hoá doanh nghiệp “Wow” độc đáo và ấn tượng của Zappos, văn hoá này được các chuyên gia đánh giá là huyền thoại. 

Nói như vậy để chúng ta hiểu rằng tên của một doanh nghiệp, đồng thời ta cũng sẽ nhớ đến văn hoá của doanh nghiệp, đặc biệt là với những ai từng làm việc tại đó. Thế nhưng ở khía cạnh đồng phục – một chi tiết nhỏ trong quá trình vận hành, phát triển và branding của một công ty, chúng ta có thể nhìn thấy được câu chuyện văn hoá của công ty không? 

Văn hoá doanh nghiệp là gì?

NGÓI tin rằng mỗi chúng ta sẽ có những định nghĩa khác nhau về văn hoá doanh nghiệp. Ngay cả khi bạn tìm kiếm từ khoá “văn hoá doanh nghiệp là gì?” trên công cụ tìm kiếm, bạn đã nhận được đến hơn 60 triệu kết quả. 

Để NGÓI kể bạn nghe về một góc nhìn khác về văn hoá doanh nghiệp nhé, báo trước với bạn là sẽ cần tưởng tượng nhiều đó.

Trong buổi trò chuyện 4 nguồn “năng lượng” tổ chức cần phải có, doanh nhân Lê Bá Thông (nhà sáng lập và CEO của TTT Corporation) cho biết các nhà khoa học quản trị đã nghiên cứu về thẻ điểm cân bằng (balanced scorated) để đánh giá doanh nghiệp qua 4 yếu tố. Đó là nguồn lực (nguồn vật lực và nguồn nhân lực), quy trình, khách hàng, tài chính. 4 yếu tố này được thể hiện qua sơ đồ cây doanh nghiệp. Bạn có thể hình dung đơn giản rằng:

Doanh nhân Lê Bá Thông gửi gắm một đúc kết riêng của chính ông qua sơ đồ cây doanh nghiệp này. Văn hoá doanh nghiệp là được xem là “nhựa cây”. Nguồn dinh dưỡng được lấy từ “rễ cây” – nguồn lực được vận chuyển chạy dọc theo “thân cây” – quy trình của doanh nghiệp và từ đó đi đến nuôi dưỡng “lá cây” – khách hàng và gặt hái những “quả ngọt” – tài chính. 

Nhìn nhận theo góc độ này, NGÓI hiểu rằng:

Đọc đến đây, nếu bạn có suy nghĩ riêng về văn hoá doanh nghiệp, hãy chia sẻ với NGÓI bằng cách để lại bình luận của bạn nhé!

Chi tiết nhỏ kể câu chuyện lớn

Tìm hiểu kha khá về văn hoá doanh nghiệp, tụi mình biết rằng những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp được biểu lộ qua rất nhiều thứ. Nhiều thứ lớn và sâu sắc hơn cả đồng phục. Vì vậy, NGÓI cho rằng “đồng phục” chỉ là một chi tiết nhỏ nhưng quan trọng, hợp lực với các yếu tố khác để hoàn thành nhiệm vụ lớn chính là xây dựng văn hóa doanh nghiệp. 

Văn hoá doanh nghiệp được thể hiện như thế nào qua đồng phục?

Với kinh nghiệm sản xuất đồng phục cho các doanh nghiệp F&B hơn 4 năm qua, những chia sẻ từ khách hàng trong quá trình tư vấn và thiết kế giúp NGÓI định hình được tinh thần của doanh nghiệp và thông điệp muốn gửi gắm trong đồng phục. 

Những từ khóa (keywords) về cá tính của thương hiệu như “sang trọng”, “tinh tế”, “gần gũi”, “độc đáo” hay chia sẻ về kiến trúc, mong muốn riêng của chủ doanh nghiệp đều là chất liệu quan trọng. Để dựa vào đó, tụi mình đưa gợi ý về thiết kế tạp dề, loại vải hay phối phụ kiện, kết hợp màu sắc ra sao. Giải pháp đồng phục được đưa ra cần phải nói được tinh thần của doanh nghiệp. 

Tinh thần dễ mến, gần gũi toát lên từ đồng phục Banan

Như câu chuyện của chiếc tạp dề Banan, cô chủ của Banan chia sẻ chị mong muốn mỗi khách hàng đến Banan đều cảm nhận được sự gần gũi, cởi mở và thân tình. Màu sắc thể hiện được tinh thần ấy phải là những gam màu tươi sáng, gợi ở cảm giác quen thuộc, dễ mến ở người tiếp nhận. Sau quá trình bàn bạc, trao đổi, NGÓI đã thực hiện thiết kế tạp dề Banan phối màu xanh lá non ở thân tạp dề và màu cam sữa ở phần dây. 

Văn hoá doanh nghiệp thể hiện mọi khía cạnh, kể cả đồng phục

Với Eggyolk – một người bạn chuyên specialty coffee của NGÓI ở Hà Nội, một giá trị xuyên suốt là đem lại cà phê chất lượng, từ đó đem lại niềm vui tinh thần cho khách hàng. Và giá trị văn hoá này được thấm nhuần ở phong cách làm việc và thái độ của nhân viên, đồng thời cũng được thể hiện ở xuyên suốt trong cách Eggyolk truyền thông về mình trên các kênh mạng xã hội. Vậy giá trị ấy được bộc lộ thế nào qua đồng phục tạp dề?

Gam màu được chọn lựa trong thiết kế tạp dề Eggyolk là màu vàng, cam. Hai màu sắc này thuộc gam màu nóng, luôn có khả năng gợi lên cảm xúc vui vẻ, năng lượng tích cực, nhiệt thành ở người nhìn. 

Đồng phục thôi vẫn chưa đủ!

Thế nhưng, tạp dề biết kể chuyện thôi vẫn chưa đủ, sự gần gũi, cởi mở hay niềm vui, sự tích cực cần đến trực tiếp từ ánh mắt, nụ cười, cử chỉ và cách giao tiếp với khách hàng của nhân viên. Tạp dề hay áo đồng phục sẽ cùng đội ngũ của bạn thể hiện văn hoá doanh nghiệp. 

Đồng phục cũng góp phần lan toả văn hoá doanh nghiệp trong nội bộ vận hành. Khoác lên chiếc áo đồng phục hay tạp dề nói lên rằng bạn thuộc về một tổ chức, đội nhóm nào đó. Những điều bạn đã và đang làm đều có ý nghĩa đến sự phát triển của công ty và cả sự phát triển của chính mình.

Ở Bakes Saigon, bạn có thể nhìn thấy hình ảnh các bạn thợ bánh mặc tạp dề tỉ mỉ và trau chuốt trong từng công đoạn. Các bạn được ví von như những chú ong chăm chỉ trên hành trình Hạnh phúc – Sáng tạo – Trách nhiệm.

Đồng phục – yếu tố quan trọng giúp nhận diện thương hiệu

Khi nhắc đến một quán cafe hay một nhà hàng yêu thích, những điều bạn có thể nhớ ngay đến là gì?

Món ăn – thức uống signature, giá cả, không gian và cảm xúc nơi chốn ấy đem lại cho bạn mỗi lần ghé thăm” – NGÓI tin rằng đây sẽ là những đáp án hiện ra đầu tiên trong đầu bạn. Tuy vậy, theo sau đó, bạn cũng sẽ nhớ đến cả màu sắc thương hiệu hay kiểu dáng đồng phục của nhân viên.

Màu sắc thương hiệu được áp dụng vào tạp dề hay áo bếp nhằm để “gây thương nhớ” cho bạn nhiều hơn về thương hiệu đó. Khi bạn bắt gặp liên tục màu sắc thương hiệu, hình ảnh nhân viên mặc đồng phục ở tại quán, qua kênh truyền thông, bộ não của bạn sẽ dần ghi nhớ, nhận diện và tăng cảm tình với thương hiệu. Như vậy, đồng phục cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp khách hàng nhận biết thương hiệu tốt hơn. 

NGÓI có một thử thách nhỏ dành cho bạn. Bạn hãy kiểm chứng xem bạn nhớ được bao nhiêu quán quen dựa vào các hình ảnh dưới đây nhé! Bắt đầu nào.

Nếu bạn đoán đúng tên thương hiệu nào đó ở trên, vậy có nghĩa là tạp dề đồng phục đã hoàn thành tốt nhiệm vụ branding và tăng độ nhận diện cho doanh nghiệp F&B rồi đấy. Đồng phục là yếu tố không thể thiếu trong quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp và cả câu chuyện làm thương hiệu nữa. 

Qua bài viết này, mong rằng bạn đã hiểu được sự đóng góp của đồng phục trong quá trình kể và lan toả văn hoá doanh nghiệp trong vận hành nội bộ và giao tiếp với khách hàng. 

Nếu bạn đang tìm kiếm một đơn vị thực hiện đồng phục ngành F&B uy tín và chất lượng, NGÓI sẽ đồng hành cùng bạn tạo nên đồng phục tốt nhất cho đội ngũ. Nhắn tin cho NGÓI để được tư vấn và báo giá bạn nhé!

Tham khảo bài viết liên quan: 

• Tìm hiểu về quy trình và thời gian sản xuất đồng phục NGÓI
• Các dòng tạp dề của NGÓI

The post VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TỪ ĐIỂM NHÌN ÁO ĐỒNG PHỤC VÀ TẠP DỀ appeared first on Ngoi - Designer Apron & Uniform.